上班途中滑倒是不是工傷?病假工資是如何計算?

發表時間:2019-07-16 12:00:07

咨詢:

一公司職工易某步行上班,因下雨路面濕滑在單位門口不慎摔倒,導致胳膊骨折。易某向當地人社部門申請工傷認定,被駁回。請問人社部門的認定是否正確?

12333解答:

人社部門認定正確。易某上班途中在單位附近道路上不慎滑倒摔傷,其情形不符合《工傷保險條例》規定的“上班途中受到非本人主要責任的道路交通事故”認定為工傷的情形。

咨詢:

想咨詢一下咱們省的病假工資是如何計算的?

12333解答:

 根據《江蘇省工資支付條例》第二十七條 勞動者患病或者非因工負傷停止勞動,且在國家規定醫療期內的,用人單位應當按照工資分配制度的規定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關規定,向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。國家另有規定的,從其規定。

咨詢:用人單位發生變化,工傷保險責任如何確定?

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解答:

《工傷保險條例》第四十三條規定:

  用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

  用人單位實行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

  職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

  企業破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

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